关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见
慈防发(2020)9号
发布日期:2020-02-17信息来源:慈溪市人民政府网站字号:[ ]

各镇人民政府、各街道办事处,市级机关各部门、各直属单位:

  为全面贯彻落实《中共宁波市委宁波市人民政府关于促进企业复工复产的若干意见》(甬党发〔2020〕4号)精神和上级有关决策部署,帮助企业有效应对新型冠状病毒肺炎疫情带来的影响,按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求,现就加强复工企业用工保障工作提出以下意见:

  一、适用范围。本意见适用于全市所有非公企业,在我市已经承接在建项目的外地企业参照适用。

  二、加强外地员工返岗组织。鼓励各地和企业加强与外来员工输出地的对接,用“点对点”接送方式组织员工返慈。鼓励我市人力资源机构联动外地相关机构,按镇(街道、园区)“打包”组合包车接送宁波市外员工,对接送中产生的包车费用给予75%(在宁波补助50%的基础上,市财政再补助25%)的补助。

  三、实施来慈员工交通补助。外来员工自行返慈,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价的75%(在宁波补助50%的基础上,市财政再补助25%)予以补助。通过我市公共就业人才网站线上招聘后首次来慈就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省内慈溪市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

  四、组织定点包车服务。成立工作专班,对接重点劳务输出地相关部门,协调解决跨区域包车服务过程中的车辆落实、卡口通行等问题,确保安全畅通。

  五、实行企业招工奖励。鼓励企业多途径扩大招工规模,疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人,按每人500元标准补助企业,每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向我市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的,按每人500元标准补助,每家机构补助总额最高不超过50万元;其中,疫情防控期间推荐或派遣首次来慈就业、且按规定为其连续缴纳社会保险费满3个月的劳动年龄段内人员,每推荐或派遣1人就业的,一次性给予1000元的招工补助。企业接收职业院校(包括技工院校)在校学生顶岗实习3个月以上的,按每人最高1000元奖励企业。

  六、精准服务来慈员工子女就学。为确保疫情期间来慈员工子女在我市按期顺利就学,鼓励符合条件的外地人员携带子女来慈,并按规定做好健康观察。全市各镇(街道)和教育部门将全面统计排摸来慈外地员工子女就学需求,组建专门队伍,开辟绿色通道,开展“一站式”服务,确保疫情期间每位来慈员工子女有学上、上好学。

  国家、省、宁波市有其他相关支持政策措施的,慈溪遵照执行,但政策不重复享受。本意见明确的政策措施自印发之日起施行,有效期至新冠肺炎疫情解除后再顺延3个月(具体政策措施已明确执行期限的,从其规定)。

 

慈溪市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组(代章)

2020年2月17日

  

  

 

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